国产精品r级最新在线观看::[一一91pio.com一一]本報訊（中青報?中青網記者 王燁捷）近日，上海市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點工作的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》明確提出支持用人單位將工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設置為“生育友好崗”，原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務的勞動者。 “生育友好崗”實行彈性工作制，用人單位可從經營管理實際出發(fā)，采取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為勞動者兼顧工作和生育提供便利。相關權利義務經用人單位與勞動者協(xié)商明確后，列入勞動合同或簽訂相關書面協(xié)議。 上海市人社、工會、婦聯(lián)等部門積極鼓勵用人單位開發(fā)“生育友好崗”并科學合理制定崗位標準，重點引導生產制造、住宿餐飲、居民服務等行業(yè)，及平臺經濟、數字經濟、文創(chuàng)經濟、銀發(fā)經濟等新經濟形態(tài)領域試點推行“生育友好崗”就業(yè)模式，拓展“生育友好崗”崗位資源。 據悉，上海將對設置“生育友好崗”的用人單位建立統(tǒng)一名單，對符合條件的用人單位，將按規(guī)定落實好各類就業(yè)培訓補貼政策。未來，上海各級人社部門將依托“15分鐘就業(yè)服務圈”、零工市場，在各類線下招聘會和線上招聘平臺設置“生育友好崗”招聘專區(qū)，用人單位在公共就業(yè)服務機構發(fā)布相關招聘崗位時，將予以專門標識。 來源：中國青年報
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