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亚洲区小说区另类::[一一91pio.com一一]近一段時(shí)間，德國(guó)社會(huì)各界展開了一場(chǎng)熱議，話題既不是德國(guó)的軍費(fèi)要不要增長(zhǎng)，也不是德國(guó)經(jīng)濟(jì)明年應(yīng)走向何方，而是應(yīng)不應(yīng)該允許德國(guó)人帶薪休病假?；蛟S正應(yīng)了那句德國(guó)諺語(yǔ)――“生活是具體的”。 前不久，受德國(guó)公立醫(yī)療保險(xiǎn)公司DAK委托，德國(guó)健康研究機(jī)構(gòu)IGES研究所對(duì)2019至2023年間超過(guò)240萬(wàn)名受保人及7000多名就業(yè)人員進(jìn)行了評(píng)估，結(jié)果顯示，2021至2022年間該群體的缺勤天數(shù)增加了近40%，年人均缺勤天數(shù)從15天增加到20天左右。 對(duì)此，安聯(lián)保險(xiǎn)公司首席執(zhí)行官奧利弗?貝特認(rèn)為，德國(guó)員工的病假天數(shù)很高，平均每年20天，而歐盟的平均病假天數(shù)僅有8天。梅賽德斯-奔馳集團(tuán)首席執(zhí)行官康林松也在采訪中表示，在德國(guó)請(qǐng)病假太容易了。康林松甚至質(zhì)疑德國(guó)員工的請(qǐng)假程序，與分布在全球各地的奔馳工廠相比，德國(guó)本土員工的請(qǐng)假頻率是其他地區(qū)工廠員工的兩倍以上?？盗炙擅磕甓紩?huì)與公司內(nèi)部的醫(yī)生商談，希望可以采取措施改善這一現(xiàn)象，但在醫(yī)生看來(lái)，除了讓生病的員工好好休息之外沒(méi)有更好的辦法。對(duì)此，康林松表示，希望能采取一些政治手段來(lái)降低德國(guó)居高不下的病假率。 高病假率不僅發(fā)生在奔馳集團(tuán)，也發(fā)生在德國(guó)其他企業(yè)。德國(guó)鉀鹽集團(tuán)首席執(zhí)行官布克哈德?洛爾表示：“目前整個(gè)德國(guó)的病假率都高于平均水平，我們集團(tuán)也受到很大影響，并因此調(diào)整了下一年度的生產(chǎn)計(jì)劃?！碧厮估诘聡?guó)的工廠經(jīng)理曾對(duì)個(gè)別患病員工進(jìn)行“突擊家訪”，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)該員工并沒(méi)有任何異常。 DAK公司則認(rèn)為，病假流程的電子化是數(shù)據(jù)急速增加的原因之一。隨著電子病歷的引入，員工請(qǐng)病假的流程比以往更加便捷，所有病假條都會(huì)100%記錄在案，而此前員工通常會(huì)需要將假條寄給雇主。調(diào)查顯示，超過(guò)36%的員工表示自己曾經(jīng)打電話申請(qǐng)病假；72%的員工表示自己沒(méi)有去醫(yī)院就請(qǐng)了病假，因?yàn)樯眢w狀況不允許他們?nèi)タ瘁t(yī)生，他們也希望避免在候診室傳染給其他患者。盡管沒(méi)有證據(jù)表明員工在利用系統(tǒng)性漏洞，即濫用電話請(qǐng)假，但確實(shí)有不少人認(rèn)為這是德國(guó)病假居高不下的原因之一。 德國(guó)經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)主席莫妮卡?施尼策呼吁終止電話請(qǐng)病假的做法，她認(rèn)為其中存在“錯(cuò)誤的激勵(lì)機(jī)制”。奧利弗?貝特也提議重新引入病假等待日制度，即員工需要承擔(dān)自己生病第一天產(chǎn)生的費(fèi)用，這將很大程度上減輕雇主的負(fù)擔(dān)。德國(guó)病假等待日制度在20世紀(jì)70年代被廢除，但在瑞典、西班牙等國(guó)家仍然存在。 這個(gè)提議遭到了德國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等組織的強(qiáng)烈反對(duì)，該聯(lián)合會(huì)認(rèn)為，一旦帶病上班的人數(shù)增加，將帶來(lái)相應(yīng)的成本，并引發(fā)冬季大規(guī)模的感染和工作事故。德國(guó)基督教民主聯(lián)盟（以下簡(jiǎn)稱“基民盟”）員工協(xié)會(huì)公開反對(duì)取消病假首日支付工資的規(guī)定，該協(xié)會(huì)主席德尼斯?拉德克表示，這個(gè)提議完全不可接受，他認(rèn)為這種提議是出于“對(duì)員工的不信任文化以及來(lái)自高層的階級(jí)斗爭(zhēng)”。他認(rèn)為，如果這一提議順利通過(guò)，將導(dǎo)致部分員工帶病工作，從而危害他人健康，也會(huì)引發(fā)社會(huì)矛盾。基民盟議會(huì)副黨團(tuán)主席塞普?穆勒則認(rèn)為，德國(guó)的社會(huì)制度正在面臨越來(lái)越大的壓力，因此有必要重新討論這件事。 左翼黨也拒絕重新引入病假等待日制度。左翼黨黨主席范?阿肯要求基民盟、社民黨和綠黨的總理候選人在即將到來(lái)的大選中承諾，企業(yè)需繼續(xù)在員工生病的情況下支付工資。他認(rèn)為，停止支付生病首日的工資是短視且不負(fù)責(zé)任的行為，這會(huì)在員工中產(chǎn)生恐慌，而且不能改變目前高病假數(shù)量的情況。與此同時(shí)，他呼吁提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，采取措施改善患病率較高地區(qū)的工作條件。預(yù)計(jì)隨著今年2月德國(guó)大選的臨近，有關(guān)病假制度的討論也會(huì)越來(lái)越激烈。 （本報(bào)柏林1月22日電 本報(bào)駐柏林記者 焦授松）